PROJEKTAS · dar negalioja XIIIP-3843 · užregistruota 2019-09-16 · Registruotas
💼 Įsidarbinimas ir darbo santykiai 📦 Atleidimas iš darbo 🧑🤝🧑 Pirmas darbuotojas
🏛 Iniciatoriai: Laurynas Kasčiūnas
Keičiamas įstatymas: Darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo — 138 str.
🏛 Seime vyksta 5 eilinė sesija (nuo 2026-09-10).
Šiam projektui svarstymų datų Seimo darbotvarkėje dar nėra.
„Lietuvos Respublikos darbo kodekso patvirtinimo, įsigaliojimo ir įgyvendinimo įstatymo Nr.“
🏛 Teikia: Laurynas Kasčiūnas teikėjas
Kairėje — iniciatorių aiškinamasis raštas. Dešinėje — tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų. Palyginkite ir išvadas darykite patys.
Iniciatoriai, remdamiesi Vyriausybės programos prioritetu kurti šeimai palankią aplinką, teigia, kad galiojanti Darbo kodekso nuostata dėl pailgintų kasmetinių atostogų tik vieniems auginantiems neįgalų vaiką diskriminuoja šeimas, kuriose vaiką augina abu tėvai, nors rūpesčių jose būna ne mažiau. Todėl projektu siūloma 25 (arba 30, dirbant šešias dienas per savaitę) darbo dienų pailgintas kasmetines atostogas suteikti visiems darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki 18 metų, o ne tik vieniems tokį vaiką auginantiems tėvams; kitų atostogų reguliavimas (vienam iš tėvų auginant vaiką iki 14 metų) nesikeičia. Numatoma, kad įstatymas įsigaliotų 2020 m. sausio 1 d.
— aiškinamojo rašto santrauka (DI) · originalas ↗
Tik apskaičiuoti faktai iš viešų registrų.
Deklaruoti privalo tik įregistruoti lobistai — deklaracijų nebuvimas nereiškia, kad įtakos nebuvo, o buvimas — kad ji neteisėta.
Oficialių lobistinės veiklos deklaracijų dėl šio įstatymo ar projekto VTEK registre nerasta.
Nuomonei susidaryti — pirminiai dokumentai ir skirtingų leidinių straipsniai, ne vieno šaltinio pasakojimas.